夯实专业技能 铸就国基工程匠人

我司自成立以来，坚持以“为工程质量保驾护航”为企业使命，秉持“科学、公正、严谨、求实”的质量方针，以“技术领先、服务创新、管理一流”为目标，为提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提高员工专业水平，拓宽发展视野，提升整体素质，使员工更好的胜任本职工作，营造全员学习的氛围，创建“学习型团队”，进一步完善公司技术人员的专业知识体系。我司从今年7月份开始特制订了针对各部门专业技术人员分项目、分专业，逐步全面开展检测人员的培训、考核计划。

为使员工专业知识培训和考核工作顺利进行，一是成立了公司培训、考核工作领导小组，制定了实施方案，对培训、考核的指导思想、目的意义、内容要求、方法措施、组织领导都提出了具体明确的要求；二是建立了培训、考核长效机制，从根本上调动了全员学习的积极性，达到学以致用的效果；三是进行理论知识测评和现场实操考核相结合的办法检验员工专业知识水平；四是制订了奖励办法，用以提高员工积极性，并将获得奖项名次的列入员工年终工作考评成绩。

在已完成的培训和考核工作后，公司副总经理梅小兵同志分别对各科室的培训结果总结发言，对各科室技术骨干人员的培训准备工作和讲解给予了肯定，也对在考核中成绩突出者给予了表扬。同时也提出了自己的期望，希望各科室专业技术人员加强专业知识学习，今后在科室内部，科室与科室之间能协调配合，更好的完善工作。同时也鼓励更多的人员参与到培训考核中来。员工也纷纷表示，通过培训考核，将进一步了解自身的能力，找到工作中的差距，激发了大家的工作积极性和主动性，对形成良好的工作局面及公司未来发展充满了信心。

    自2018年7月份以来公司组织开展的专业技术知识培训、考核工作彰显出公司领导对技术人员掌握专业知识能力，对自我的本职工作兢兢业业尽职尽责态度的重视，对公司未来发展的翘首以盼。为打造学习型企业，培养知识型员工队伍，树立良好的企业学习氛围起到了重要作用。我们应以此起点为契机，更加积极热情扎实地工作，为公司整体的发展和口碑贡献自我的一份力量！也为美好宣城建设贡献自我的一份力量。