公司全面开展检测专业技术培训、考核工作

为了提高公司检测技术水平，提升检测人员的检测能力，保证检测工作质量，满足公司发展和市场环境变化的需要，公司决定从今年7月份开始分项目、分专业，逐步全面开展群体检测人员的培训、考核工作。各部门因材施教，制定本部门培训内容和考核方案。

7月28日及8月4日上午，公司结构检测所、材料检测所、建筑节能检测所分别进行了第一期、第二期的专业技术培训。培训的主讲分别由各所所长及技术骨干担任。培训主要内容为：各所的工作流程、主体结构实体检测技术、钢结构工程中超声检测相关知识和要点、防水材料检测方法、水泥检测方法、建筑节能原材料及现场检测技术等。

本次培训，各所负责人从本所工作性质、特点出发，全面梳理了本所工作，重点对本所工作中常见问题及客户关注事项进行了归纳总结。技术骨干主要从试验检测项目的操作流程进行了讲解，并详细解释了试验检测中需要注意的事项和要点。公司30余人参加了培训，接下来，将在9月份和10月份分别进行理论和实操考核。

此次全面开展培训、考核工作，是公司变革、采用大数据管理理念的一项重要工作。所有员工培训考核结果将作为个人职业发展的依据，直接影响到其本人的专业技术等级、工作待遇、职务晋升、评优、培训机会等等，是创建“学习型”团队，推进人才选拔和培养机制建立的一项重大举措。
培训结束后，员工也纷纷表示，通过培训考核，将进一步了解自身的能力，找到工作中的差距，激发了大家的工作积极性和主动性，对形成良好的工作局面及公司变革的未来发展充满了信心。